Et nyt stort forskningsprojekt fra Aalborg Universitet viser at private virksomheder ikke har den store fidus til offentlig jobformidling. Mere end 70 procent svarer i undersøgelsen, at de aldrig eller sjældent bruger jobcentre i jagten på nye medarbejdere. Det skriver politiken.dk.
Undersøgelsen viser også, at internettet samt personlige kontakter er den mest farbare vej til arbejdsmarkedet, hvis man er ledig. Det er kun en ud af ti medarbejdere, der har fået sit job gennem et offentligt jobcenter.
"En anbefaling fra jobcentrets personale er uden betydning for hver anden virksomhed," siger adjunkt Christian Albrekt Larsen, der har været med til at lave undersøgelsen på Aalborg Universitet.
Den megen omtale af jobcentrenes manglende evne til at nå de individuelle samtaler, som de ledige har krav, har efter hans mening givet for meget fokus på det område, og for lidt på indholdet af samtalerne og jobcentrenes mulighed for at hjælpe folk væk fra ledigheden.
[email protected]
Undersøgelsen viser også, at internettet samt personlige kontakter er den mest farbare vej til arbejdsmarkedet, hvis man er ledig. Det er kun en ud af ti medarbejdere, der har fået sit job gennem et offentligt jobcenter.
"En anbefaling fra jobcentrets personale er uden betydning for hver anden virksomhed," siger adjunkt Christian Albrekt Larsen, der har været med til at lave undersøgelsen på Aalborg Universitet.
Den megen omtale af jobcentrenes manglende evne til at nå de individuelle samtaler, som de ledige har krav, har efter hans mening givet for meget fokus på det område, og for lidt på indholdet af samtalerne og jobcentrenes mulighed for at hjælpe folk væk fra ledigheden.
[email protected]
