Parterne gik hver til sit torsdag aften, da forhandlingsfællesskabet KTO, der repræsenterer godt 300.000 kommunalt ansatte, ikke ville nøjes med samme lønstigning på 12,8% over tre år, som de statsansatte.
I løbet af natten er parterne nu blevet enige, og lønstigningen står fast på de 12,8%, fortæller Ritzau.
Udover de markante lønstigninger indeholder aftalen blandt andet mere barsel og seniorordninger.
Oprindeligt havde KTO's chefforhandler, formanden for Danmarks Lærerforening, Anders Bondo Christensen, forlagt en lønstigning på 13,1%, og det var denne forskel, der fik forhandlingerne til at bryde sammen torsdag aften. Men tidlig lørdag morgen viste 12,8% sig alligevel at være nok, til at de 47 organisationer under KTO kunne sige ja til en aftale.
"Vi har rykket rundt på nogle ting, så aftalen faktisk er bedre, end hvad der blev sagt nej til torsdag. Den her aftale betyder, at de ansatte i landets kommuner får mere end, der er givet på det private område, og vi vil anbefale medlemmerne at stemme ja. Udsigten til en storkonflikt bør være meget mindre nu," siger Anders Bondo Christensen.
I løbet af natten er parterne nu blevet enige, og lønstigningen står fast på de 12,8%, fortæller Ritzau.
Udover de markante lønstigninger indeholder aftalen blandt andet mere barsel og seniorordninger.
Oprindeligt havde KTO's chefforhandler, formanden for Danmarks Lærerforening, Anders Bondo Christensen, forlagt en lønstigning på 13,1%, og det var denne forskel, der fik forhandlingerne til at bryde sammen torsdag aften. Men tidlig lørdag morgen viste 12,8% sig alligevel at være nok, til at de 47 organisationer under KTO kunne sige ja til en aftale.
"Vi har rykket rundt på nogle ting, så aftalen faktisk er bedre, end hvad der blev sagt nej til torsdag. Den her aftale betyder, at de ansatte i landets kommuner får mere end, der er givet på det private område, og vi vil anbefale medlemmerne at stemme ja. Udsigten til en storkonflikt bør være meget mindre nu," siger Anders Bondo Christensen.
