De pjækker, og de møder for sent. Arbejdsmoralen hos unge danskere er i bund, skriver dr.dk, og det står særligt slemt til blandt de 50.000 unge, som er i toårig erhvervspraktik, fortæller Dansk Erhverv.
"Vi hører fra arbejdsgiverne, at de unges arbejdsmoral skrider. De skulker og kan ikke finde ud af at overholde arbejdets spilleregler," siger Gorm Johansen, chefkonsulent i Dansk Erhverv, ifølge dr.dk.
Udviklingen har taget fart de seneste år, mener han:
"Vi ser jo også et stigende fravær på flere af uddannelserne, og det kan være, at de unge tager den kultur med sig på arbejde. Desuden har de unge jo haft nemt ved at finde praktikpladser, og de har endnu ikke indset, at det er andre tider nu."
I Jysk har man 200 praktikanter ansat, og der mærkes udviklingen tydeligt.
"Der er stadig mange, som er dygtige, men der er sket et skred i arbejdsmoralen de seneste år hos en gruppe af de unge. Og den gruppe bliver større," siger uddannelseschef i Jysk Jørgen Olsen ifølge dr.dk.
[email protected]
"Vi hører fra arbejdsgiverne, at de unges arbejdsmoral skrider. De skulker og kan ikke finde ud af at overholde arbejdets spilleregler," siger Gorm Johansen, chefkonsulent i Dansk Erhverv, ifølge dr.dk.
Udviklingen har taget fart de seneste år, mener han:
"Vi ser jo også et stigende fravær på flere af uddannelserne, og det kan være, at de unge tager den kultur med sig på arbejde. Desuden har de unge jo haft nemt ved at finde praktikpladser, og de har endnu ikke indset, at det er andre tider nu."
I Jysk har man 200 praktikanter ansat, og der mærkes udviklingen tydeligt.
"Der er stadig mange, som er dygtige, men der er sket et skred i arbejdsmoralen de seneste år hos en gruppe af de unge. Og den gruppe bliver større," siger uddannelseschef i Jysk Jørgen Olsen ifølge dr.dk.
[email protected]
