Tilbagetrækningsalderen i Danmark ligger lavt sammenlignet med de øvrige EU-lande, herunder ikke mindst de andre nordiske lande. Den lave tilbagetrækningsalder skal ses i sammenhæng med efterlønsordningen, som ikke findes i de andre lande. Iflg. CEPOS skal denne udvikling vendes, såfremt Danmark skal modvirke et skifte i den demografiske udvikling.
