Planen kunne have heddet "Det Store Spring Fremad", men den hed i stedet "Rask i Job" - et stort anlagt kommunalt sundhedsprojekt, som skulle have mindsket det høje sygefravær i ældreplejen.
Projektet gik ud på, at motivere og hjælpe de 7000 ansatte på ældreområdet fra 11 kommuner til at spise sundere og dyrke mere motion - og målet var at sænke sygefraværet med 20 procent. Men i stedet steg det på landsplan med 15 procent.
- Vi må konstatere ud fra tallene, at det har ikke sænket sygefraværet. Heller ikke hos os, siger projektleder på "Rask i Job" i Billund Kommune, Rikke Jørgensen til DR.
Forventningerne var ellers høje i starten, fremgår det af Rask i Job's website: Rask i job succeshistorier - personalet nærmest struttede af fysisk sundhed.
Men som så ofte før viser den offentlige sektors store planer, der skal føre til "den perfekte verden", at de er kontraproduktive. Man skal vist være heldig, hvis de ender med at have nul effekt.
