Det er da herligt når man ser den slags logik. Problemet har da aldrig været aktie/options lønninger som sådan, men misbrug heraf og kontante bonuser. Det er vel mere end fair at lønne sin ledelse med optioner, hvis mængden er fastlagt retfærdigt og på forhånd, således at de netop lønnes udfra performance. Jeg håber sgu folket er klogere end Pia.
