City Renovation A/S meddeler, at vi i dag er ramt af en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, som er indberettet til Dansk Industri.
City Renovation A/S kan oplyse, at samtlige 56 medarbejdere, der skal virksomhedsoverdrages den 1. maj 2015 fra virksomheden M-Larsen til City Renovation A/S er blevet ansat i City Renovation A/S. I marts måned 2015 modtog og underskrev alle 56 medarbejdere en ansættelseskontrakt i City Renovation A/S med første ansættelsesdag den 1.maj 2015. De har pr 1. maj 2015 fortsat samme løn- og ansættelsesvilkår, som de havde hos virksomheden M-Larsen. Alle 56 medarbejdere fortsætter derfor med at indsamle affald i Københavns Kommune efter den 1. maj 2015.
--
Kan de bare blive opsagt alle sammen, når det er en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse?
