LEDER: Slaveri er, når man tvinges til at arbejde for andre imod sin vilje. Enhedslisten har fundet på en lidt anden version: At arbejdsgivere skal tvinges til at hyre og lønne ansatte imod arbejdsgivernes vilje.
Det er selvfølgelig med de bedste hensigter. Sådan er det jo altid. Kun sjældent stikker politikere næsen frem med forslag, som de begrunder med, at de ønsker at være onde ved nogen.
De unge har brug for flere praktikpladser, så de kan få erhvervsfaglige uddannelser. For øjeblikket er der ikke nok virksomheder, som vil ansætte alle de unge, som leder efter praktikpladser. Derfor Enhedslistens løsning: Virksomhederne skal da bare tvinges til at ansætte:
"Selv om vi har prøvet med bonusordninger, delaftaler og mange andre ting, er det ikke lykkedes at få virksomhederne til at tage lærlinge nok. Det efterlader os kun med muligheden for at stramme skruen," siger partiets uddannelsesordfører, Rosa Lund.
En praktikplads er ellers et ansættelsesforhold lige som alle andre: De unge tilbyder deres arbejdskraft til gengæld for løn og oplæring. Fordi de er unge og uerfarne er deres løn lavere end udlærtes, men de lærer undervejs, og den erfaring, de opnår, gør, at de efter endt oplæring kan gøre sig fortjent til en højere løn.
Hvad er der galt, når virksomhederne ikke vil ansætte alle, der gerne vil have en praktikplads?
Eneste bud er, at der er et misforhold mellem virksomhederens omkostning ved at have de unge gående og den arbejdskraft, som de unge leverer. Hvis man gerne vil have flere unge i lønnet praktik hos virksomhederne, så må det misforhold bringes til ophør.
Der har været mange historier fremme om, at de mest uambitiøse og mest uengagerede unge i hver årgang i disse år placeres på de erhvervsfaglige grunduddannelser. Disse unge skal så på et tidspunkt i praktik. Hvis de i uddannelsesforløbet op til praktiksøgningen ikke har tilegnet sig ambitioner og engagement, så er det svært at fortænke virksomhederne i ikke at stå i kø efter dem som lærlinge.
Enhedslistens forslag om derfor at tvinge virksomhederne til at hyre og lønne de unge vil i så fald blot være en unødvendig omkostning for virksomhederne uden at gøre gavn for de unge. Uanset hvor meget uddannelse man forsøger at proppe i hovedet og hænderne på en person, som ikke har lyst til at tage imod og gøre sig umage, så kan man ikke udrette mirakler.
