Nej til kvindekvoter – ja til ligestilling

Jeg ønsker selv at komme ind i bestyrelsesarbejde på et tidspunkt. Men hvis det er en kvindekvote, der skal give mig adgang, vil jeg sige nej tak. Jeg ønsker, at man har brug for mig, fordi jeg er god, fordi jeg kan tilbyde noget til bestyrelsen via mit engagement, min erfaring og uddannelse. Hvorfor er det lige bestyrelsesposter, der skal diskuteres på kryds og tværs? Der er masser af andre funktioner, hvor der er overvejende mænd eller kvinder inden for et fag.