Den traditionelle udvalgsstruktur er afløst af hurtigtarbejdende temagrupper, borgere og ansatte inddrages i at tænke ideer og finde løsninger, og der skal tænkes på tværs af den sædvanlige søjleopdelte struktur i kommunen.
"Enhver virksomhed skal jo moderniseres," forklarer borgmester Kirsten Terkilsen.
Hun ser kommunen som en virksomhed med en milliardomsætning og en kommunalbestyrelse, der arbejder strategisk som en professionel bestyrelse. Sådan var det ikke for et par år siden, erkender hun.
Det bliver spændende at følge, hvad der kommer ud af det!
