God kampdag i morgen: Ingeniørarbejdsmarkedet er - stadig - kønsopdelt | Jobfinder

Det der er mest interessant her er at det ikke bare er lønnen, men også i beskæftigelsen der er forskel. Dette indikerer at der ikke nødvendigvis er diskrimination af lige løn for lige arbejde, men at mænd måske har mere at tilbyde end kvinder. Hvis det der står i denne artikel er korrekt, så er arbejdsgiverne jo direkte dumme, hvis de ikke ansætter kvinder. Synes også at artiklen overser, at det er dyrt at ansætte en kvinde som skal have barsel. Specielt mindre virksomheder er jo direkte på den, hvis de mister 20-50% af deres arbejdsstyrke.