Flittig professor udstiller svag ledelse

I den ulykkelige sag om Linda Maria Koldau er en genkommende kritik fra både Aarhus Universitets ledelse og tilsyneladende alle hendes kolleger, at Koldau skader samarbejdsklimaet og ’den faglige diskussion’.

Fagleder Pia Rasmussen, en af Koldaus hovedkritikere, fremhævede således, at Koldau havde brug for at få »slebet nogle kanter af« og blive bedre til at »opdage synergier«.

Men hvis man kigger på hhv. Koldaus og Rasmussens publikationslister, kan man hurtigt få en anden oplagt forklaring på, hvorfor samarbejdet går trægt.