Mandlige og kvindelige erhvervsledere ser forskelligt på kønskvoter til virksomhedsbestyrelser. Det viser en ny international undersøgelse, som bl.a. Heidrick & Struggles og Boris Groysberg fra Harvard Business School står bag.
Et flertal i bestyrelserne er tøvende over for at indføre kvoter via lovgivning, men kvinderne er generelt mere positive end deres mandlige kollegaer. Det ser også ud til, at støtten til at indføre kønskvoter via lovgivning er voksende blandt kvinder, der i dag sidder på bestyrelsesposter. 721 bestyrelsesmedlemmer i 26 lande har deltaget i undersøgelsen.
5 uger siden
10 gange Barca havde den store pengepung fremme
12 uger siden
De 12 største fodboldlegender i Brøndby IF
