Et samlet dansk erhvervsliv oplever, at bureaukrati sætter en stopper for at få dygtige udlændinge til landet. Politikerne skal i omdrejninger, lyder kritikken. Regeringen erkender problemerne.
Danske virksomheder slås for at lokke globale talenter til Danmark. Men samtidig føler de sig ramt af et kafkask bureaukrati, der får kloge udlændinge til at søge til nabolandene og gør det unødigt svært at konkurrere på det globale marked.
Sådan er virkeligheden for mastodonter som Lego, Novo Nordisk, Carlsberg og Mærsk, der sammen med 15 andre af landets største virksomheder har fået nok. På trods af at regeringen siden 2011 som erklæret mål har ønsket at rekruttere flere globale talenter, sker der nærmest intet på området, siger direktør Tine Horwitz fra virksomhedernes paraplyorganisation Consortium for Global Talent.
»Der mangler en forståelse for, at ikke alle udlændinge, som kommer til Danmark, er velfærdsturister, som kommer for at trække på de offentlige ydelser, men faktisk er skattebetalende borgere, som aktivt skaber værdi for både lokalsamfundet og landet som helhed,« siger Lars Michael Larsen, der er Delegation Consultant.
