En række organisationer der stort set udelukkende lever af skatteyderbetalt støtte går igen til kamp for muslimske tørklæder og imod danske arbejdsgiveres ret til selv at bestemme. Fra en af deres hjemmesider står der:
Organisationerne udtrykker frustration over at skulle bruge energi på sådanne konflikter. Der burde være en bred accept af, at vi i Danmark kan være forskellige, og at alle bør medvirke til en respektfuld integration i et fælles samfund!
Men Dansk Supermarkeds holdninger har konsekvenser for en i forvejen udskældt gruppe mennesker i vores samfund – i form af udelukkelse fra visse typer jobs. Derfor reagerer vi. Og derfor opfordrer vi på det kraftigste Dansk Supermarked og andre tørklædeforskrækkede virksomheder til øjeblikkeligt at standse diskriminationen af muslimske piger og kvinder med tørklæder.
Nej, det er forkert. Der er ingen der udelukker nogen, men det er naturligvis arbejdsgiverens fulde ret til at bestemme hvilken uniform de ansatte skal anvende og netop af hensyn til kunderne giver det god grund at de ansatte ikke reklamer med politiske eller religiøse symboler.
Hjemmesiden er endvidere et godt eksempel på hvor omfattende godhedsindustrien er selv efter 9 års borgelig regering.
Dansk Flygtningehjælp, Dansk Socialrådgiverforening, Dokumentations- og Rådgivningscentret om Racediskrimination, Etniske Minoriteters Landsorganisation (ELO), FN-forbundet, INDsam, Integrationsrådet i Københavns Kommune, Kvindeligt Arbejderforbund, Kvinderådet, Landsforeningen af Bøsser og Lesbiske, Mellemfolkeligt Samvirke, POEM, Red Barnet, Rådet for Etniske Minoriteter, SOS mod racisme, U-landsorganisationen Ibis, Center for Tværkulturelt Boligarbejde.
Organisationerne udtrykker frustration over at skulle bruge energi på sådanne konflikter. Der burde være en bred accept af, at vi i Danmark kan være forskellige, og at alle bør medvirke til en respektfuld integration i et fælles samfund!
Men Dansk Supermarkeds holdninger har konsekvenser for en i forvejen udskældt gruppe mennesker i vores samfund – i form af udelukkelse fra visse typer jobs. Derfor reagerer vi. Og derfor opfordrer vi på det kraftigste Dansk Supermarked og andre tørklædeforskrækkede virksomheder til øjeblikkeligt at standse diskriminationen af muslimske piger og kvinder med tørklæder.
Nej, det er forkert. Der er ingen der udelukker nogen, men det er naturligvis arbejdsgiverens fulde ret til at bestemme hvilken uniform de ansatte skal anvende og netop af hensyn til kunderne giver det god grund at de ansatte ikke reklamer med politiske eller religiøse symboler.
Hjemmesiden er endvidere et godt eksempel på hvor omfattende godhedsindustrien er selv efter 9 års borgelig regering.
Dansk Flygtningehjælp, Dansk Socialrådgiverforening, Dokumentations- og Rådgivningscentret om Racediskrimination, Etniske Minoriteters Landsorganisation (ELO), FN-forbundet, INDsam, Integrationsrådet i Københavns Kommune, Kvindeligt Arbejderforbund, Kvinderådet, Landsforeningen af Bøsser og Lesbiske, Mellemfolkeligt Samvirke, POEM, Red Barnet, Rådet for Etniske Minoriteter, SOS mod racisme, U-landsorganisationen Ibis, Center for Tværkulturelt Boligarbejde.
Kilde: http://www.ms.dk/sw3724.asp
