Selvfølgelig er det let at sørge for uddannelse i lange stråler og fri til at passe ungerne, når det passer den ansatte og uanset, om det generer virksomheden. Det er nemlig også fløjtende ligegyldigt, hvor dårligt ATP har det, og hvor mange af dine penge, ledelsen hælder ud på de ansatte. ATP ejer desværre ikke evnen til at gå konkurs, for næste år og næste år og næste år igen flyder der milliarder af kroner fra dig og dine kolleger til ATP og ATP-ansatte. Men som de dog hygger sig i ATP. Vh Abel.
