Afskaf dyr seniorjobordning

Er du ubeskæftiget og på dagpenge? Er dagpengeperioden ved at udløbe? Har du 5 år eller mindre til du går på efterløn? Så er der ingen grund til at du selv aktivt søger beskæftigelse, for din kommune er forpligtet til at give dig et job. Uanset hvad du kan eller ikke kan, uanset om der er behov for det eller ej. Det er seniorjobordningen der er årsagen til privilegiet - et privilegium opnået på bekostning af dine medborgere.

For seniorjobordningen betyder, at kommunerne ansætter personale, ikke efter kvalifikation, men efter alder. Det kan man ikke bebrejde kommunerne, Folketinget har tvunget dem til det. På sin vis, minder seniorjobordningen således meget om egentlige kvoteordninger: Nogle stilels bedre fordi politikere har interesse i det.

Dem der betaler gildet, er som altid skatteborgerne, for kommunerne er forpligtede til at undlade at lade ansatte under seniorjobordningen indgå i personalenormeringen. En klassisk Christiansborg-fejl, for hvad er normeringen? Hvis Christiansborg får det som Christiansborg vil, betyder seniorjobordningen at kommunerne er forpligtede til at ansætte personale de ikke har brug for. Personale der betales af skatteborgerne for intet som helst nyttigt at lave.

Men så soldariske er kommunalpolitikere trods alt ikke med deres landspolitiske kolleger og gudskelov for det. I stedet sænkes personalenormeringerne i kommunerne reelt, selvom ingen vil indrømme det. Herved holdes ledige ude af jobs de ellers er kvalificerede til og overlader disse jobs til seniorjobbere, der i mange tilfælde endda er ringere kvalificerede til stillingen. Seniorjobordningen betyder altså ikke at kommunerne bliver mindre eller sparer noget, men blot at kommunerne kommer til at levere ringere kommunale ydelser til borgerne.

Rent samfundsmæssigt giver det ingen mening at give eksempelvis en ubeskæftiget 58-årig økonom kunstigt beskæftigelse i 2 år, frem for at lade en 30-årig ubeskæftiget økonom komme videre med sin karriere. Sidstnævnte har 40 år tilbage på arbejdsmarkedet, førstnævnte smutter på efterløn om 2 år. Altså ved vi, at skatteborgerne under alle omstændigheder kommer til at skulle forsørge den ældre "lige om lidt". Så lad os da flytte den 30-årige over at bidrage til denne forsørgerpligt, i stedet for at lade vedkommende forblive passiv, modtagende og uden udsigt til en bedre tilværelse.

Der er ingen som helst fornuftig grund til at stille yngre medborgere ringere på arbejdsmarkedet end ældre medborgere. Det er i alles interesse at kommunerne ansætter det bedst egnede personale til at løse kommunale opgaver. Seniorjobordningen må og skal afskaffes, den er ganske enkelt generationstyveri af værste skuffe.