På en enkelt skole med 34-38 lærere sagde 23 op i 2014 og her efter nytår skred yderligere 4, så det er altså ikke en kollektiv opsigelse, men ganske enkelt er de ansatte smuttet løbende. Tilsammenligning sagde fire op i 2013 og 3 i 2012.
Allerede op mod sommerferien, da ledelsen kørte den aldersintegrerede undervisning i stilling, sagde halvdelen af lærerværelset op. Og nu her ved juletid er det altså tre fjerdedele.
"Vi har ikke været gode nok til at kommunikere, hvad vi vil med skolen, hverken over for medarbejderne eller forældrene", siger Jesper Wass Hansen.
"Og vi har ikke været gode nok til at skabe et medejerskab til den nye Vangeboskole, der tegner sig med ny arbejdstid, ny skolereform og også med aldersintegration og nye lektionslængder, forskudte pauser og andre nye ting. Og medarbejderne har måske heller ikke været i stand til at tage et medejerskab", tilføjer han.
Hvis halvdelen af mine medarbejdere afleverede en opsigelse efter en plan jeg havde fremlagt, så ville jeg nok genopveje den og hvis jeg fastholder den, så må den eddermane være god. Nu er 3/4 af lærerstaben smuttet, så man må da håbe det er en god plan, hvis den er værd at ofre så mange ansatte for at gennemføre.
