3F har igennem deres overenskomster de senere år skrabet penge ind til såkaldte uddannelsesfonde, der skal bruges til at uddanne deres medlemmer og derigennem ruste dem til en jobmarkedet.
Imens har man skoset regeringen for at beskære mulighederne for offentligt betalt efteruddannelse fordi der her er indført et loft for hvor dyre sådanne efteruddannelser må være.
Nu viser det sig imidlertid, at f.eks. over 105 mio kr i bare én af uddannelsesfondene hos 3F slet ikke udnyttes ordentligt. Man har altså selv kradset penge ind fra arbejdsgivere og medlemmer, men har gevaldig svært ved at give slip på pengene igen - de kommer ikke ud til medlemmerne og virker således bare som en meromkostning for virksomhederne uden at der reelt kommer noget godt ud af det.
Hvad med at 3F bredte anvendelsesmulighederne lidt ud og brugte de mange millioner som arbejdsgiverne har indbetalt på at løse de problemer man står med, før man klager over at staten ikke bare poster yderligere millioner i ordningerne??
