3F gør igen deres mening klar: Hvis ikke et stykke arbejde er anerkendt og godkendt som værende acceptabelt og i orden af 3F så er det ikke rigtigt arbejde.
Det har længe være tilfældet for jobs hos virksomheder som ikke havde overenskomst med 3F. Disse jobs blev der ikke henvist til uanset løn og arbejdstider. Nu gælder det også deltidsjobs - også selv om de faktisk er omfattet af overenskomst. Det er ikke rimeligt at man skal have 2-3 jobs for at få en "fultidsstilling" mener 3F - og der er altså OK at sige "Nej tak til arbejde!".
