Godt 2.000 fleksjobbere har et bijob ved siden af deres fleksjob. Forudsætningen for et fleksjob er ellers, at fleksjobberen har en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen, der gør vedkommende ude af stand til at arbejde på normale vilkår, herunder på fuld tid.
Det skriver Dansk Arbejdsgiverforenings nyhedsbrev, Agenda.
En fleksjobber kan arbejde på skånevilkår eller på nedsat tid, f.eks. 20 timer om ugen og dertil få et offentligt tilskud, så det samlet svarer til lønnen for at arbejde fuld tid.
Af de 2.060 fleksjobbere med bijob er de knap 1.400 ansat som lønmodtagere i deres bijob. Resten har selvstændig virksomhed som bijob.
Det viser en endnu ikke offentliggjort analyse af fleksjobordningen, som DA har foretaget.
I Odsherred er beskæftigelseschef Jens Højlund overrasket over, at nogen fleksjobbere har bijob, men efter en snak med en medarbejder fortæller han, at kommunen nogle gange får henvendelser fra borgere som forhører sig om muligheden for bijob.
"Meldingen herfra er så, at såfremt de kan varetage et bijob, skal de timer medtages, når vi vurderer deres samlede arbejdsevne. Jeg vil sige, at hvis en fleksjobber kan klare et lønnet bijob, så burde hans eller hendes sag tages op til ny vurdering i jobcenteret. Også selv om det måske kun drejer sig om et par timer om ugen. Der er jo tale om folk, som modtager en fuld løn, og hvor arbejdsgiveren kompenseres for den manglende arbejdsevne. Viser det sig, at borgeren har en yderligere arbejdsevne skal den naturligvis med i regnestykket," siger han til Agenda.
For at blive betragtet som bijobber i analysen skal man som lønmodtager have arbejdet mindst 80 lønnede timer om året.
Fraregnet ferieperioder svarer det til knap to timer om ugen. Analysen viser, at af de godt 2.000 arbejder eksempelvis 46 i bijob på restauranter og værtshuse, 21 inden for taxikørsel, 23 inden for rengøring og 29 arbejder på ungdoms- og efterskoler.
Kommunen har ingen mulighed for at tjekke, om en fleksjobber har et bijob. Det beror udelukkende på fleksjobberens egne oplysninger.
Jobcenterchef Hans Erik Rasmussen fra Slagelse var heller ikke klar over, at nogle fleksjobbere overhovedet kunne overveje et bijob.
"Det må jeg erkende, at jeg slet ikke havde fantasi til at forestille mig. Fleksjobbet er jo givet på baggrund af en arbejdsprøvning og lægelig vurdering, hvor man finder frem til den maksimale arbejdsbelastning. Og man skal så langt op mod 37 timer om ugen, som muligt, så flere timer burde ikke kunne lade sig gøre," siger han.
Han mener dog, at det godt kan være lovligt og i overensstemmelse med reglerne at have et bijob.
"Hvis man f.eks. kan klare fire timer om dagen, og man så arbejder nogle timer i weekenden, hvor ens arbejdsplads alligevel er lukket, og man derfor har noget ubrugt arbejdsevne, så er det vel teknisk set i orden," siger han.
[email protected]
Det skriver Dansk Arbejdsgiverforenings nyhedsbrev, Agenda.
En fleksjobber kan arbejde på skånevilkår eller på nedsat tid, f.eks. 20 timer om ugen og dertil få et offentligt tilskud, så det samlet svarer til lønnen for at arbejde fuld tid.
Af de 2.060 fleksjobbere med bijob er de knap 1.400 ansat som lønmodtagere i deres bijob. Resten har selvstændig virksomhed som bijob.
Det viser en endnu ikke offentliggjort analyse af fleksjobordningen, som DA har foretaget.
I Odsherred er beskæftigelseschef Jens Højlund overrasket over, at nogen fleksjobbere har bijob, men efter en snak med en medarbejder fortæller han, at kommunen nogle gange får henvendelser fra borgere som forhører sig om muligheden for bijob.
"Meldingen herfra er så, at såfremt de kan varetage et bijob, skal de timer medtages, når vi vurderer deres samlede arbejdsevne. Jeg vil sige, at hvis en fleksjobber kan klare et lønnet bijob, så burde hans eller hendes sag tages op til ny vurdering i jobcenteret. Også selv om det måske kun drejer sig om et par timer om ugen. Der er jo tale om folk, som modtager en fuld løn, og hvor arbejdsgiveren kompenseres for den manglende arbejdsevne. Viser det sig, at borgeren har en yderligere arbejdsevne skal den naturligvis med i regnestykket," siger han til Agenda.
For at blive betragtet som bijobber i analysen skal man som lønmodtager have arbejdet mindst 80 lønnede timer om året.
Fraregnet ferieperioder svarer det til knap to timer om ugen. Analysen viser, at af de godt 2.000 arbejder eksempelvis 46 i bijob på restauranter og værtshuse, 21 inden for taxikørsel, 23 inden for rengøring og 29 arbejder på ungdoms- og efterskoler.
Kommunen har ingen mulighed for at tjekke, om en fleksjobber har et bijob. Det beror udelukkende på fleksjobberens egne oplysninger.
Jobcenterchef Hans Erik Rasmussen fra Slagelse var heller ikke klar over, at nogle fleksjobbere overhovedet kunne overveje et bijob.
"Det må jeg erkende, at jeg slet ikke havde fantasi til at forestille mig. Fleksjobbet er jo givet på baggrund af en arbejdsprøvning og lægelig vurdering, hvor man finder frem til den maksimale arbejdsbelastning. Og man skal så langt op mod 37 timer om ugen, som muligt, så flere timer burde ikke kunne lade sig gøre," siger han.
Han mener dog, at det godt kan være lovligt og i overensstemmelse med reglerne at have et bijob.
"Hvis man f.eks. kan klare fire timer om dagen, og man så arbejder nogle timer i weekenden, hvor ens arbejdsplads alligevel er lukket, og man derfor har noget ubrugt arbejdsevne, så er det vel teknisk set i orden," siger han.
[email protected]
