Mere end hver tredje dansker oplever i dag, at de er under et større arbejdspres fra deres arbejdsgiver, end de tidligere har været.
Sådan er konklusionen i en undersøgelse fra Kantar Public, som er lavet for Gjensidige.
De seneste år har budt på store ændringer i måden, vi arbejder på. Coronapandemien førte til, at hjemmearbejde blev den nye normal, men det betyder også, at det for mange er blevet sværere at balancere arbejde og fritid, fordi man nemmere risikerer at sidde et par ekstra timer ved skærmen.
Samtidig er mange arbejdsgivere ramt af udfordringer som følge af det økonomiske kaos globalt set, ligesom den tårnhøje beskæftigelse gør det sværere at finde kvalificeret arbejdskraft.
Det er med til at lægge en større arbejdsbyrde på dem, der allerede er ansat i virksomhederne.
Værst står det dog til for danskere mellem 30 og 39 år, hvor hver femte oplever et markant øget arbejdspres.
“For mange danskere har de seneste år budt på store ændringer i arbejdslivet, ikke kun for dem selv, men også for de virksomheder, de arbejder for. Desværre ved vi også, at et større arbejdspres fører til et dårligere arbejdsmiljø, og derfor er det også bekymrende, hvor stor en andel, der føler at presset på dem øges,” siger Louise Brix, der er fagchef i sundhed hos Gjensidige.
Andre tal bekræfter tendensen
Hele 45 procent af danskere mellem 30 og 39 føler sig i dag lidt eller markant mere presset af deres arbejdsgiver, og tal fra Gjensidiges sundhedsforsikring viser også, at andelen af sager der omhandler stress, angst og depression i de seneste tre kvartaler har været højest blandt de 30 til 39-årige.
Ser man blot på de seneste seks måneder, har mere end hver femte sag vedrørende stress, angst og depression i Gjensidige omhandlet en person mellem 30 og 39 år.
Ifølge Louise Brix kan der være flere grunde til, at netop denne gruppe føler sig mere pressede end andre.
“For rigtig mange danskere sker der mange livsændrende begivenheder i perioden efter man er fyldt 30. Det kan være familieforøgelser eller store investeringer som bil- og boligkøb, og derfor skal man naturligvis forholde sig til mange ting udover sit arbejdsliv. Derfor er det også vigtigt, at man har et stort fokus på sin mentale sundhed, så følelsen af øget arbejdspres ikke ender ud i stress eller depression,” siger Louise Brix.
Oplever du som medarbejder et øget arbejdspres sammenlignet med tidligere?
Ja, jeg oplever et markant øget pres fra min arbejdsgiver - 16 procent
Ja, jeg oplever et lidt øget pres fra min arbejdsgiver - 21 procent
Nej, jeg føler mit arbejdspres har været det samme gennem en længere periode - 31 procent
Nej, jeg føler intet pres fra min arbejdsgiver - 23 procent
Ved ikke/ønsker ikke at svare - 9 procent
Om undersøgelsen
Undersøgelsen er foretaget blandt 1.009 repræsentativt udvalgte danskere over 18 år af Kantar Public for Gjensidige i februar og marts 2023.
