Nu har fejlslagne it-projekter i det offentlige vel efterhånden kostet milliarder, med den seneste fadæse hos Politiet.
Så når nu den nuværende regering er så glad for at få flere i uddannelse, skulle de ikke overveje at satse på flere uddannede it-eksperter? Så der bliver bedre konkurrence og mere kompetence på området, og det ikke kun er de imkompetente, der byder sig til for billige penge.
Med lidt held burde det offentlige let kunne spare mere, end det investererer.
Så er spørgsmålet bare? Er talentmassen i Danmark god nok til mere hardcore it-uddannelse? Eller skal vi helt ned i folkeskolen og skrue op for niveauet for at kunne løse de problemer, vi selv skaber?
Faktisk hober spørgsmålene sig op:
Vil det offentlige ikke bare alligevel vælge det firma, der har færrest medarbejdere og færrest kompetencer, fordi det er det billigste?
Skal det offentlige i det hele taget blande sig, eller skal vi over i private uddannelser?
Kan vi hente kompetent it-personale i udlandet? Eller kan vi forvente, at de hellere vil arbejde i andre lande, der angiveligt også mangler på livet løs?
Er der overhovedet tilstrækkelig med kompetent it-personale til at både betjene dem med behov, private og offentlige, og til at sikre gode uddannnelser?
Som i det små, således også i det store. Her har vi et lille mikrosymbol på velfærdsstatens forfald
Man sparer varme hænder for at ansætte kolde hænder, der så i stedet for at mindske arbejdsbyrden og spare penge ender med at koste kassen og skabe en større eller tilsvarende arbejdsbyrde, som tidligere.
Jeg ved fra personer, som jeg kender i det offentlige, at det sker mere ofte, end vi hører om i aviserne.
