Caspar Rose, professor CBS, diskuterer ræson og rimelighed i et eventuelt direktiv fra EU vedrørende kønsfordelingen i selskabsbestyrelser:
Ser man på hele den internationale videnskabelige litteratur på området, er det hovedkonklusionen, at der hverken er en negativ eller positiv signifikant statistisk sammenhæng mellem performance og andelen af kvinder i det øverste ledelsesorgan. En nærliggende forklaring kan være, at de kvinder som er nået langt i deres erhvervskarriere, slet ikke tænker som ”almindelige” kvinder.
