Niels Lunde kommenterer den internationale undersøgelse, der kortlægger hvordan direktører anvender arbejdstiden:
"Samlet set kan det konkluderes, at det er den hårdtarbejdende topchef, der er tæt på både driften og den interne medarbejderstab, som er mest værdifuld for sin virksomhed. I Danmark er folk som Mærsk-bossen, Nils Smedegaard Andersen, Jørgen Buhl Rasmussen fra Carlsberg og Novo Nordisk-chefen Lars Rebien Sørensen, alle glimrende eksempler på en sådan type leder."
