Vores krav til dig: Du er omstillingsparat, selvstændig og hårdtarbejdende. Og så er du kvinde.
Sådan ser en række jobopslag fra det tekniske universitet i Eindhoven i Holland, TUE, ud fra 1. juli i år.
Universitetet vil have flere kvinder ind i forskningen. Et ønske, der er baseret på rapporter, der dokumenterer, at kvinderne stadig er stort undertal på de europæiske universiteters kontorgange og i laboratorierne.
Flere danske dekaner og universitetsledere er ikke tilhængere af den hollandske idé.
Sciencereport.dk har talt med repræsentanter fra både Aalborg Universitet, DTU og IT Universitetet, som argumenterer for, at man ikke retter en fejl ved at begå en anden.
For man kan ikke gøre op med diskriminationen mod kvinder ved at diskriminere mænd i ansættelsesprocesserne.
- Man kunne helt sikkert kickstarte noget, men vi er slet ikke med på metoden. Det ville være en diskrimination af køn, og det ligger os fjernt, siger rektor ved IT-universitetet i København, Martin Zachariassen til mediet.
