LEDER: I Danmark har vi en lov, der fortæller os, at vi skal holde ferie, og at ferien skal betales af vores arbejdsgiver. Denne lov er nu kommet i klemme i EU, fordi den (1) også foreskriver, at hvis en arbejdstager er syg, når ferien begynder, så har han ret til at holde fri p.g.a. sygdom i stedet og udskyde sin ferie til et senere tidspunkt, alt sammen helt eller delvist på arbejdsgiverens regning, mens den (2) ikke giver denne ret til at udskyde ferie og melde sig syg, hvis sygdommen opstår efter, at ferien er gået i gang. Åbenbart ifølge EU en helt urimelig forskelsbehandling, som EU gerne blander sig i.
Så nu foreslår beskæftigelsesminister Mette Frederiksen, at sygdom, der opstår i ferien, skal udløse ekstra feriedage. Ingen kvaler, arbejdsgiver betaler igen - uanset at statsminister Helle Thorning-Schmidt i sin nytårstale bekymrede sig for danske virksomheders konkurrenceevne og til trods for at regeringen angiveligt vil et opgør med "krævementaliteten" i samfundet.
Man kunne også gå en anden vej og helt skrotte ferieloven eller alternativt bare den del, der handler om sygdom under ferie. Lad det dog være op til de aftaler, der indgås mellem arbejdsgivere og arbejdstagere i dette land, om sygdom i feriedagene skal udløse erstatningsferiedage.
Arbejdsgiverne har ved enhver overenskomstforhandling en pose penge, som skal bruges på at lønne arbejdstagerne. Pengene kan fordeles på almindelig lønudbetaling, på feriedage, på gunstige barselsvilkår, fuld løn under sygdom m.m. Arbejdstagersiden koncentrerer sig naturligvis mest om at få posen gjort så stor som mulig, men også fordelingen af posen har interesse her. Hvis arbejdstagerne hellere end en andel af deres almindelige lønudbetaling vil have retten til at få erstatningsferie, hvis de bliver syge i ferien, så skal de da være velkomne. De skal bare være klar over, at ethvert valg også er et fravalg. Pengene gror ikke på træerne.
Men hvorfor EU eller Mette Frederiksen skal blande sig i det er svært at forstå.
