Det er lidt snørklet formuleret på side 54 - som om forskerne egentlig helst vil skjule det - men en stor tværnordisk rapport om mangfoldighed i virksomhedernes bestyrelser afliver nu tanken om, at en ligelig repræsentation af køn, nationalitet, alder og funktionstid i bestyrelserne skulle have nogen effekt på virksomhedernes resultater på bundlinjen.
Det fortæller Berlingske Nyhedsmagasin.
"Alt i alt er vores indtryk, at der er en positiv effekt af mangfoldighed i bestyrelsen på virksomhedens resultater, men at effekten er lille og ikke stærk nok til at overleve statistisk kontrol for de mange andre faktorer, der påvirker virksomhedens resultater," skriver forskerne, der blandt andet kommer fra CBS.
[email protected]
Det fortæller Berlingske Nyhedsmagasin.
"Alt i alt er vores indtryk, at der er en positiv effekt af mangfoldighed i bestyrelsen på virksomhedens resultater, men at effekten er lille og ikke stærk nok til at overleve statistisk kontrol for de mange andre faktorer, der påvirker virksomhedens resultater," skriver forskerne, der blandt andet kommer fra CBS.
[email protected]
