Vi har mellem 8 og 14 søgnehelligdage om året. Vi kommer op på 14, hvis vi regner 1. maj og grundlovsdag med. Til gengæld er klemdagen mellem Kristi Himmelfartsdag ikke talt med, da denne meget sjældent (aldrig) er betragtet som en søgnehelligdag.
Hvis vi antager, at vi ud af de 774.300 offentligt, der arbejder ca. 30% på opgaver, der er døgnbemandet, som i sygehusvæsenet og ældreplejen.
Derfor har vi 232.290 mennesker, der omfatter af disse regler eller 165.921 i døgnet, hvis vi regner med en 5 dags arbejdsuge.
De offentligt ansatte her modtager 50% ekstra ved at arbejde på en søgnehelligdag. I.flg denne artikel er gennemsnitstimeprisen for en offentlig ansat 329 kr, så derfor tager jeg udgangspunkt i det, men nedjusterer til 300, da mange af højt betalte offentligt ansatte ikke arbejder på "skæve" dage/tidspunkter
Jeg tager udgangspunkt i de tillægssatser jeg har fundet på denne side i de kommende udregninger
Ud af dette kan vi beregne, at vi betaler mellem 9.369.914.914 og 9.550.105.586 i ekstra tillæg, fordi vi har givet nogle dage ekstra status. Hvis vi oveni kigger på den ekstra status weekenden har i sig selv har vi en merudgift på 14.991.863.863 til 15.280.168.937
Samlet set kan vi derfor spare mellem 24.361.778.777 og 24.830.274.523 kr om året ved at fjerne weekend og helligdagene som særlige dage, og blot ligestille alle dage.
Dette vil også give en besparelse i det private erhvervsliv, som vil gøre at vi bliver mere konkurrencedygtige OG mere fleksible. Vi er et sekulariseret samfund og det er på tide at vi bryder med kirken og dens særliggørelse af specielle dage - for samfundets skyld.
(Jeg synes personligt at mine udregninger ser meget store ud, så tallene er måske lidt mindre, men princippet er jeg stadig for og jeg er ikke i tvivl om at vi stadig snakker i mia størrelsen.)
