Kvinder er bedre til at lede medarbejdere end mænd, viser en undersøgelse blandt 5.600 danske ansatte, som er blevet spurgt om deres oplevelser af deres nærmeste personaleleder, skriver Jyllands-Posten.
Så hvis man har ansatte som er glade for én, så er man en god leder. Måske på en HR skala.
Men.. Mon ikke profitmaksimerende organisationer hellere skulle have ledere, som skaber resultater på bundlinjen. På denne langt mere værdifulde og mindre arbitrære skala, nemlig omsætning/overskud, viser data vist noget andet om kvindelige ledere.
Det vil dog næppe være nogen socialkonstruktivistisk feel-good nyhed.
