Kvinder hæver bestyrelsens samlede indsats, mener Benja Stig Fagerland. Som ikke med ét ord nævner, at norske virksomheder har importeret store mængder danske kvinder for at kunne håndtere kravet om kvindekvoter.
Hun skriver også: "Efter det norske eksempel er det blevet langt vanskeligere at argumentere for, at kompetencer vil blive negativt påvirket af en bedre balance mellem kønnene."
Men kan man argumentere for eller ligefrem påvise, at virksomhedernes kompetencer er blevet positivt påvirket?
Benja Fagerland: "Det er endnu for tidlig at afgøre, om kvindelige bestyrelsesmedlemmer giver bedre økonomiske resultater. Men et nyt studie fra Norge viser, at flere kvinder i bestyrelserne først og fremmest har effekt på udvikling af strategier og innovationsfremmende organisationsændringer.
Kvinder bidrager med synspunkter, styrker engagementet og hæver bestyrelsens samlede indsats."
Altså - ingen målelige økonomiske resultater, men lidt varm luft om, hvor meget godt kvinder gør i bestyrelserne (de "... bidrager med synspunkter" - fænomenalt!)
