Kære 3F,
jeg vil gerne ansætte nogle af Jeres ledige medlemmer med gartner-baggrund i min virksomhed. Men før I nu jubler vildt, og sender breve ud til alle Jeres ledige medlemmer, så skal I lige kende betingelserne.
Jeg har nemlig et par store konkurrenter, som har valgt at operere på samme marked. Forskellen på dem, og mit lille vækst-firma er, at de har næsten uanede ressourcer (de må udskrive skatter), og desuden har de adgang til gratis arbejdskraft. Og det er ikke engang polakker. Det er ledige danskere, med fine uddannelser og mange års erhvervserfaring, som nu bare skal aktiveres for at kommunerne kan fylde deres kasser med refusions-penge fra staten.
Umiddelbart virker det som en markedsmæssig kamp op ad bakke, i både mudder og modvind, og på rulleskøjter. Men hvis blot Jeres medlemmer er lidt friske, så kan jeg sagtens konkurrere med de lokale kommuner på Fyn.
Kravene til kommende ansatte er:
1. Timelønnen er 25 kroner. Det er to kroner mindre end kommunen må udbyde servicen til, jf. statens direktiver. Kommunerne må som bekendt ikke udøve konkurrenceforvridning, og udkonkurrere små private virksomheder, som der står i vejledningen. Men det betyder jo bare, at vi skal være endnu billigere.
2. Jeres medlemmer skal stille egne biler, haveredskaber og maskiner til rådighed for arbejdets udførelse. Desværre har jeg ikke - som mine kommunale konkurrenter - adgang til skatte-finansierede redskaber, maskiner og køretøjer, så det må jeg forvente kommende medarbejdere selv møder op med, lige som arbejdsbeklædning og forsikring bliver et personligt ansvar - og derfor min virksomhed uvedkommende.
Lad mig høre hvornår I kan anvise nogle interesserede medlemmer, som vil arbejde under disse vilkår.
Med venlig hilsen
Claus Stenberg
Ejer og leder af HAVEKOMPAGNIET
